РРЦ СО НКО

Методическая, информационная и консультационная поддержка некоммерческих организаций Курганской области

Менторинг в некоммерческом секторе

Среда, 20 февраля 2019 13:04

Что такое менторинг? Менторинг (наставничество) – содействие неформальному обучению с долгосрочными целями, инструмент профессионального развития. Менторинг как тип развивающих отношений включает в себя две стороны: Менти (протеже), который хочет развиваться в определенных областях. Ментор (наставник), выполняющий роль эксперта в требуемых областях. Название пришло из древнегреческой мифологии. Герой по имени Ментор был мудрым советчиком, ему все доверяли, приходили с вопросами, за советами и помощью. Просить помощи и совета у более опытного человека — это и сегодня нормальный и эффективный подход к построению собственной жизни и карьеры.

В бизнесе модель наставничества, когда начинающего предпринимателя консультирует его более опытный коллега, уже давно получила широкое распространение. В практике нашей работы давно существуют семинары, коллективные и индивидуальные консультации семинары по всем вопросам функционирования НКО, В 2018 году Детская общественная организация Курганской области «Открытый мир», реализующая при поддержке Фонда президентских грантов проект «Региональный ресурсный центр для развития и поддержки социально ориентированных некоммерческих организаций Курганской области» всерьез задумалась над вопросами: НКО и общество способно объединить наставничество? Способно ли наставничество сократить дистанцию между НКО и обществом? Встал вопрос о внедрении менторства в некоммерческом секторе. Был проведен региональный конкурс для социально ориентированных некоммерческих организаций «Наставничество», по итогам которого четыре организации получили право на менторское сопровождение в течение года, с 01.11, 2018 по 01.11, 2019г.

Суть менторства применительно к некоммерческому сектору - расширить горизонт протеже, научить видеть перспективу, общую картину.

Цель программы – создать сообщество сотрудников НКО, готовых научить и научиться, помочь друг другу и оказать необходимую поддержку; общую площадку для обмена опытом, идеями между разными по содержанию деятельности НКО; платформу для приобретения Вами новых знаний, необходимых для успешного развития организации.

Задача - отслеживание динамики развития отношений и влияния наставничества на успехи и достижения некоммерческой организации, получившей право на менторское сопровождение. Именно поэтому в нашей программе есть важные критерии: продолжительность, регулярность, оценка эффективности, научная обоснованность.

Проект «Наставничество» — это наш социальный вклад в развитие профессионального сообщества.

Автор: Людмила Беличева

Оставьте комментарий

Убедитесь, что заполнили все поля, отмеченные звездочкой(*). HTML-разметка не допускается.