Цель встречи: обмен новациями в жизни НКО. Работа шла строго по объявленному заранее плану. Начало: короткая самопрезентация - знакомство, потом была активная работа мысли о жизни НКО, бурное обсуждение в группах наболевших вопросов, поиск ответов... На семинаре состоялась презентация проекта «Уральская Сеть РЦ для развития и поддержки СО НКО: от Ресурсных центров для НКО к центрам развития местных сообществ УрФО» Во встрече участвовали 30 человек, представители 20 НКО из из 4-х муниципалитетов области, индивидуальные предприниматели, гражданские активисты.

На семинар собрались люди, которых интересуют темы повышения управленческих навыков, преодоления внутренних барьеров и повышение результативности. Тренинг включил в себя изучение ключевых моментов деятельности НКО в современных условиях, практических инструментов, демонстраций, практик и эффективной и поучительной обратной связи. Разговор состоялся ПРО - Результативность-Обучение-Удовольствие от работы.

Спикер:Барова В. В. – исполнительный директор Благотворительного фонда развития города Тюмени, координатор Уральской сети ресурсных центров для СО НКО, так грамотно руководила процессом самопознания и саморазвития, что время пролетело мгновенно, а пользы каждый участник получил немерено.

Что говорят участники встречи?

«Барова В.В. ежегодно проводит у нас содержательные семинары. Она знает все особенности нашего региона, и наших НКО, поэтому часто работает прицельно и индивидуально, очень хочет передать зауральским нкошникам лучшие наработки, технологии и принципы, по которым развивается БФРГТ», – рассказала Рябова Н. Ю., Курганская областная благотворительная общественная организация «Художественный салон-студия».

«На семинаре поднято много интересных вопросов, подлежащих дальнейшему осмыслению и связанных с развитием некоммерческого сектора. Спикер на семинаре наглядно продемонстрировала, что работа в некоммерческом секторе — это такая же профессиональная деятельность, как и в любой другой отрасли. И формирование модели компетенций сотрудника НКО уже не пожелание, а абсолютная необходимость. На осознание этого и был направлен семинар», - Мельникова Н.В., АНО «Родной мир».

«Сейчас спектр задач, которые требуется решать сотруднику НКО, такой широкий, а скорость изменений такая высокая, что от любого сотрудника требуются стрессоустойчивость и гибкость, при этом необходимость высокого профессионализма никто не отменял. Сотрудник, работающий в некоммерческой организации, должен быть не просто энтузиастом, а высокопрофессиональным специалистом», - поделилась Елена Моторина, председатель Общественной палаты города Кургана.

«Разговор шел о новых взглядах на развитие сообществ, о законодательстве и государственной поддержке некоммерческого сектора. Обсудили виды местных ресурсов в формате групповой работы. Семинар позволил с другой стороны взглянуть на процесс привлечения частных пожертвований. Участники поделились своим опытом, наработками, получили ответы на многие вопросы, проработали идеи, а главное зарядились на дальнейшую плодотворную работу на благо зауральцев. Особенно ценной мне представляется попытка детально рассмотреть стратегический подход в развитии организации»,- поделилась Лилия Маслова, член общественной палаты Курганской области.

«Сам процесс участия в семинаре, уровень заинтересованности руководителей НКО в обсуждении вопроса, рефлексия и самокритичность вызывают уважение»,- от имени организаторов резюмировала Распопова Маргарита.

Семинар-тренинг проводился с использованием гранта Президента РФ на развитие гражданского общества, предоставленного Благотворительному фонду развития города Тюмени Фондом президентских грантов, проект «От ресурсных центров для НКО к Центрам развития местных сообществ УрФО».