Необходимо отметить, что российский некоммерческий сектор играет важную роль в социально- экономической жизни страны. Являясь источником различных социальных инноваций, он динамично развивается. И все же, согласно современным исследованиям, большое количество некоммерческих организаций (НКО) не включены в систему предоставления общественно значимых услуг, финансируемых государством. Следует отметить и тот факт, что НКО не развивают платные услуги для населения. В связи с этим у российских некоммерческих организаций имеется большой потенциал для развития.
Большая часть НКО изначально социально ориентирована, создается в предусмотренных законодательством формах, осуществляет деятельность, направленную на решение социальных проблем, предоставление общественных благ, борьбу за социальную справедливость, развитие гражданского общества.
Недостаточная представленность НКО и слабая степень их развития была отмечена и в ходе проведения фокус-группы. Необходимо выделить две точки зрения, одна из которых указывала на неразвитость НКО. Другая акцентировала внимание на том, что такого рода организаций достаточно, но они не активны, не заметны.
Несмотря на многоцелевую направленность в функционировании некоммерческих организаций объединяющей их основой является то, что цели их деятельности не связаны с извлечением прибыли и последующим ее распределением среди участников. Это основное отличие характера деятельности некоммерческих организаций от коммерческих, поскольку последние своей деятельностью преследуют цель извлечения прибыли как основную. Но отметим, что законодательство допускает для отдельных некоммерческих организаций возможность заниматься деятельностью, приносящей доход.
Среди основных факторов, влияющих на эффективность деятельности СО НКО в реализации социально-значимых проблем населения, отмечены:
- наличие специальных программ поддержки СО НКО (в т. ч. грантовых);
- обмен опытом и взаимодействие с успешно функционирующими НКО;
- повышение уровня доверия граждан и власти к СО НКО;
- консультативная помощь для СОНКО;
- повышение квалификации сотрудников СО НКО.